GT postes d’adaptation du Jeudi 7 Février 2019

Les postes d’adaptation (PACD : poste adaptation courte durée, PALD : poste d’adaptation longue durée) répondent à des problématiques diverses et sont accompagnés d’un avis médical.

Les situations relevant de ces postes concernent :
‐un besoin urgent d’accompagnement adapté à un suivi médical,
‐un accompagnement transitoire avant un retour sur poste,
‐un changement d’orientation sur d’autres missions type administratif, reconversion…
‐un accompagnement d’enseignants en fin de carrière en situation d’épuisement.
 
Si différents accompagnements peuvent être envisagés, l’allégement du service reste prioritaire dans la mesure du possible afin d’éviter la perte de contact avec le métier et pour permettre un retour progressif dans l’enseignement lors de la sortie du dispositif d’adaptation.
 
Cette année :
Le nombre de candidatures sur poste d’adaptation, toutes disciplines confondues, est constant.
Une collègue d’EPS bénéficie du dispositif.

Des PALD sont maintenus par la politique RH pour répondre à des situations particulières ne pouvant être réglées par l’emploi CNED, ce qui est le cas des PEPS.

Pour en savoir plus, s’adresser aux commissaires paritaires du SNEP-FSU.