Bilan mutations intra 2018 (FPMA mardi 19 juin 2018) et décla SNEP

Nous avons été très sceptiques lorsque nous avons pris connaissance du contingent des entrants dans notre académie.
Lors de la FPMA, nous avons pu constater une divergence d’interprétation des chiffres entre l’administration et le SNEP FSU. Nous avons dénoncé tout au long de l’année le faible calibrage.

Conséquences de ce calibrage catastrophique :

81 postes offerts au mouvement par le rectorat, contre 89 envisagés par le SNEP FSU ; ces 8 postes ont été « gelés » pour les stagiaires 20h.

• 39 entrants, 11 réintégrations
• 2 mesures de carte scolaire
• 15 ZR supprimées et 5 ZR vacantes après mouvement
• 12 postes vacants après mouvement

L’administration continue de masquer la pénurie en dégradant, toujours plus, des départements déjà déficitaires (24, 47) et en réalisant des coupes franches sur les ZR (24, 47, 33).
Le rectorat va devoir résoudre l’équation permettant le respect de l’égalité de traitement des territoires en faisant appel aux contractuels de façon exponentielle.
Bilan des courses : 22 % des TZR qui ont fait une demande de changement de RAD obtiennent satisfaction.

Cette année, il y avait 332 candidats au mouvement intra académique. 112 obtiennent satisfaction.
Parmi les 282 collègues déjà dans l’académie, 70 obtiennent satisfaction (25%).
Parmi les collègues qui avaient fait une demande de dossier médical, social ou handicap et dont le dossier n’avait pas été retenu, 50% ont obtenu malgré tout une mutation sur leur barème propre (non bonifié).

Comme chaque année, le SNEP FSU a permis des mutations supplémentaires et des améliorations grâce à ses propositions : 12 mutations supplémentaires et 5 améliorations de rang de vœux.

Concernant les TZR de l’académie :
17 obtiennent une mutation sur poste fixe sur 56 demandes (30,5%)
4 obtiennent un changement de RAD sur 18 demandes (22%)

L’administration nous a informé, qu’afin d’optimiser leur potentiel de remplacement, les TZR seront employés prioritairement sur des remplacements de courte ou moyenne durée et sur des postes à temps plein, et si possible sur un seul établissement.

Nous avons informé par mail de leur résultats les collègues syndiqués et ceux qui nous avaient envoyé une fiche.

Tableau des barres départementales et du nombre d’entrants :

	24	33	40	47	64
Barres départementales	Le dernier entrant = 45,0 et 5 postes restent vacants	599,2	965,2	Le dernier entrant = 223,0 et 6 postes restent vacants	813,2
Pas de barres ZR car aucun entrant sur ZR	5 ZR supprimées	7 ZR supprimées		5 ZR restent vacantes
Entrants sur poste fixe dans chaque département	6	39	10	7	13

INTRODUCTION analyse technique : Déclaration Snep FPMA 19.06.2018